Obejrzyj wideo poniżej i poznaj swoje prawa! KLIKNIJ IKONKĘ PLAY
Co roku tysiące kobiet w ciąży i młodych rodziców rezygnuje z dni wolnych, elastycznego grafiku czy pracy zdalnej.
Nie dlatego, że chcą.
Tylko dlatego, że… nie znają swoich praw.
Pracodawcy często nie informują o przysługujących przywilejach.
Czasem sami nie mają wiedzy, a czasem jest to cichy sposób na oszczędności.
Rodzice kombinują z L4.
Biorą bezpłatne urlopy.
Boją się zapytać o coś, co im się prawnie należy.
A wystarczy znać znać swoje prawa, żeby spędzać więcej czasu z rodziną bez stresu czy rezygnowania ze stałych dochodów.
Wrócisz do pracy po porodzie.
Twoje dziecko zachoruje.
Będziesz potrzebować wolnego albo elastycznego grafiku.
I wtedy pojawi się pytanie: co możesz, a czego nie możesz?
Co powiedzieć szefowi, żeby nie ryzykować utraty pracy?
Czy możesz pracować zdalnie?
Czy przysługuje Ci dodatkowy urlop?
Właśnie wtedy ta wiedza zdecyduje o Twoim spokoju.
Albo… o kolejnych dniach pełnych stresu, niepewności i wyrzutów sumienia.
Nazywam się Rita Calderaro-Poczmańska i od 15 lat pracuję z rodzicami jako fizjoterapeutka dziecięca.
Prywatnie jestem mamą dwóch córek, więc doskonale rozumiem, jak trudno połączyć opiekę nad dzieckiem z obowiązkami zawodowymi.
Wraz z Piotrem Śliwińskim – adwokatem specjalizującym się w prawie pracy stworzyłam e-booka dla kobiet w ciąży i pracujących rodziców.
Piotr na co dzień pomaga pracownikom w konfliktach z pracodawcami, wspiera mamy wracające po urlopach macierzyńskich i pomaga ojcom zawalczyć o należne im przywileje.
Połączyliśmy wiedzę prawniczą i rodzicielską, żebyś miała całą niezbędną wiedzę w jednym miejscu bez prawniczego żargonu czy domyślania się co się Wam należy.
Przygotowaliśmy e-book „Pracujący Rodzice: Wasze Prawa i Możliwości” – praktyczny przewodnik po tym, co naprawdę Ci się należy jako przyszłej mamie, świeżo upieczonemu tacie albo rodzicowi łączącemu pracę z opieką nad dzieckiem.
Bez suchej teorii.
Bez niepotrzebnych przepisów.
Tylko konkretne odpowiedzi na pytania, które sobie zadajesz – takie jak:
- Kiedy muszę powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży?
- Czy mogę skrócić czas pracy po urlopie macierzyńskim?
- Ile dokładnie dni wolnego mi przysługuje, kiedy dziecko zachoruje i jak z nich skorzystać?
- Czy pracodawca może mi odmówić pracy zdalnej?
- Czy mogę stracić premie albo awans, bo jestem w ciąży lub mam dziecko?
- Czy mogę zostać zwolniona po powrocie z urlopu rodzicielskiego – „bo nie pasuję do nowego zespołu”?
A to tylko początek.
Wszystkie odpowiedzi opieramy na aktualnym stanie prawnym (marzec 2025).
Dzięki temu nie musisz już przeszukiwać for, grup na Facebooku, ani martwić się, że pracodawca Cię „przegada”.
Część I – Jak łączyć karierę z oczekiwaniem na maluszka:
Część II – Powrót do pracy po porodzie
Część III – Pracujący tata
Część IV – Benefity po narodzinach dziecka
Część V – Podsumowanie i dodatkowe wskazówki
Standardowa cena: 99 zł
Aktualnie: 47 zł
Ilość sztuk dostępna w obniżonej cenie
Dostaniesz ode mnie 8 wniosków gotowych do wypełnienia dla pracującej mamy i taty.
Co jak co, ale w chustach i nosidełkach dzieci potrafią spać jak ANIOŁKI, a Ty mamo odzyskasz ręce 🙂 Przygotowaliśmy specjalny materiał:
Twoje dziecko jest bardzo ważne, ale nie możesz zapominać o sobie! Ten kurs to wskazówki od 2 ekspertów – fizjoterapeutki uroginekologicznej z ogromnym doświadczeniem oraz fizjoterapeutki dziecięcej. Mamo, zadbaj o siebie przed, w trakcie i po ciąży, bo dobra mama to sprawna mama. Dowiedz się, jak fizjoterapeuta uroginekologiczny może Ci pomóc.
Jako Bonus udostępniam Ci fragment mojego kursu Dziecko 0-15 miesięcy, w którym dzielę się swoim 15-letnim doświadczeniem jako fizjoterapeutka dziecięca
KursNaDziecko to sprawdzona platforma, z której skorzystały tysiące rodziców. Dlatego wiem, że to narzędzie doskonale przygotowane: oparte o sprawdzoną wiedzę, prezentowane w prostej formie. Wiem, że na pewno Ci się spodoba.
Jeśli jednak będziesz innego zdanie, to zawsze masz 30 dni od zakupu na decyzję o rezygnacji. Bez tłumaczenia się, podawania powodów. Napisz do mnie e-mail, a ja oddam Ci pieniądze.
Standardowa cena: 99 zł
Aktualnie: 47 zł
Ilość sztuk dostępna w obniżonej cenie